第一條【制定依據(jù)】根據(jù)《北京市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信自律公約》的相關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條【誠(chéng)實(shí)信用】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者及其工作人員應(yīng)當(dāng)恪守信用、誠(chéng)實(shí)不欺，嚴(yán)格履行養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議所約定的各項(xiàng)義務(wù)；禁止向老年人及其家屬提供不實(shí)信息。
第三條【敬老愛(ài)老】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者及其工作人員應(yīng)當(dāng)尊重老年人的人格尊嚴(yán)，保護(hù)老年人的隱私、個(gè)人信息及其他合法權(quán)益；禁止歧視、侮辱、虐待、遺棄老年人。
在符合法律、法規(guī)及協(xié)議約定的前提下，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)盡可能尊重所照護(hù)的老年人的合理意愿。
第四條【質(zhì)量認(rèn)證】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)開(kāi)展質(zhì)量管理體系建設(shè)，積極申請(qǐng)第三方認(rèn)證，以逐步提高內(nèi)部管理的規(guī)范性和透明度。
第五條【規(guī)范服務(wù)】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)基本規(guī)范等有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者與老年人或者其家屬的約定高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
第六條【依約服務(wù)】在協(xié)議約定的期限內(nèi)，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者不得取消約定的服務(wù)項(xiàng)目。
在協(xié)議約定的期限內(nèi)，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者如提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為替代的，需征得老年人或其家屬的同意，并不得提高價(jià)格。
第七條【居家服務(wù)】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者派遣員工提供居家養(yǎng)老服務(wù)的，應(yīng)確保員工品行端正，業(yè)務(wù)熟練，責(zé)任心強(qiáng)。
提供居家養(yǎng)老服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)制定居家養(yǎng)老服務(wù)準(zhǔn)則，并報(bào)協(xié)會(huì)備案。
第八條【禁止單方漲價(jià)】在協(xié)議約定的期限內(nèi)，未經(jīng)協(xié)商同意，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者不得擅自提高服務(wù)價(jià)格。
第九條【員工招錄】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)制定完善的員工招錄制度，并報(bào)協(xié)會(huì)備案。
第十條【員工關(guān)愛(ài)】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)建立健全養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度，依法規(guī)范用工，發(fā)展專職、兼職和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍，促進(jìn)從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬合理增長(zhǎng)。
第十一條【待遇改善】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)積極改善從業(yè)人員的工作條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)，依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提高職工工資福利待遇。
第十二條【心理關(guān)愛(ài)】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立完善的員工心理關(guān)愛(ài)機(jī)制，配備必要的心理輔導(dǎo)人員，確保從業(yè)人員可以及時(shí)得到心理輔導(dǎo)。
第十三條【誠(chéng)信教育】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立完善的員工誠(chéng)信自律和職業(yè)道德教育制度，建立誠(chéng)信自律檔案，并報(bào)協(xié)會(huì)備案。
養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)新員工進(jìn)行入職誠(chéng)信自律和職業(yè)道德教育，定期對(duì)全體員工進(jìn)行誠(chéng)信自律和職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)。
第十四條【信息真實(shí)】從業(yè)人員在應(yīng)聘時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)向養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者提供相關(guān)個(gè)人信息，并簽署信息真實(shí)承諾書(shū)；如提供虛假信息且情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，記入其個(gè)人誠(chéng)信檔案，并報(bào)協(xié)會(huì)備案。
第十五條【信息安全與保密】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者對(duì)所獲取的老年人的個(gè)人信息應(yīng)承擔(dān)信息安全與保密等義務(wù)，未經(jīng)許可不得與第三方分享。
從業(yè)人員對(duì)其在工作中所獲取的未公開(kāi)信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密。
第十六條【禁止無(wú)關(guān)推銷】養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員不得利用老年人或其家屬的信任，或不當(dāng)利用自身影響，向老年人或其家屬推銷無(wú)關(guān)的商品或者服務(wù)。
第十七條【禁止不正當(dāng)獲取客戶資源】從業(yè)人員離開(kāi)原任職的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者后到同行業(yè)其他機(jī)構(gòu)工作的，不得以不正當(dāng)手段招攬?jiān)温殭C(jī)構(gòu)的客戶。
第十八條【誠(chéng)信檔案】協(xié)會(huì)建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信檔案和從業(yè)人員誠(chéng)信檔案，養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信檔案作為養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量星級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)，從業(yè)人員誠(chéng)信檔案應(yīng)當(dāng)載明從業(yè)人員的從業(yè)經(jīng)歷及其誠(chéng)信記錄，作為錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等事項(xiàng)的依據(jù)。
第十九條【誠(chéng)信基金】協(xié)會(huì)設(shè)立專門(mén)的誠(chéng)信基金，用于對(duì)模范執(zhí)行本公約、維護(hù)老年人合法權(quán)益和養(yǎng)老、孝老、敬老業(yè)績(jī)顯著的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者和個(gè)人的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。誠(chéng)信基金的資金可來(lái)源于政府撥款及社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。
第二十條【舉報(bào)受理】協(xié)會(huì)設(shè)立誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)，受理針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者及從業(yè)人員的舉報(bào)。
誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)由養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量星級(jí)評(píng)定專家委員會(huì)成員、協(xié)會(huì)會(huì)員代表、法律專業(yè)人士、特邀社會(huì)知名人士等組成，具體操作辦法另行規(guī)定。
協(xié)會(huì)設(shè)置專門(mén)的舉報(bào)電話和網(wǎng)站并予以公布。
第二十一條【立案處理】如舉報(bào)證據(jù)充分，誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到舉報(bào)材料后一周內(nèi)立案并啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，同時(shí)將立案決定告知舉報(bào)人。誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)在案件處理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取被舉報(bào)人的陳述與申辯，全面了解有關(guān)事實(shí)與證據(jù)。
誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在立案后兩個(gè)月內(nèi)作出處理意見(jiàn)，在處理意見(jiàn)作出后應(yīng)在五日內(nèi)告知舉報(bào)人。
第二十二條【復(fù)核】舉報(bào)人、被處理的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者或從業(yè)人員如對(duì)誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)的處理決定不服的，可以在十五日之內(nèi)提出書(shū)面的復(fù)核申請(qǐng)；誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)經(jīng)審查后認(rèn)為申請(qǐng)合理的，可啟動(dòng)復(fù)核程序，并在三十日內(nèi)作出復(fù)核決定；復(fù)核期間，原處理決定暫不生效。
誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)所作出的復(fù)核決定為終局性決定。
第二十三條【誣告處罰】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者或從業(yè)人員捏造事實(shí)對(duì)本行業(yè)其他機(jī)構(gòu)或從業(yè)人員進(jìn)行誣告、誹謗的，誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。
第二十四條【違約處罰】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者違反《公約》，協(xié)會(huì)根據(jù)其違約情節(jié)、后果與影響等因素，予以約談主要負(fù)責(zé)人、警告、通報(bào)批評(píng)、暫停會(huì)員權(quán)利、取消會(huì)員資格等處罰。
從業(yè)人員違反《公約》或本細(xì)則情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，協(xié)會(huì)可視具體情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)、暫時(shí)中止從業(yè)資格、取消從業(yè)資格、列入行業(yè)失信名單等處罰。
第二十五條【獎(jiǎng)懲結(jié)果公開(kāi)】協(xié)會(huì)對(duì)業(yè)績(jī)顯著的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者和個(gè)人應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；表彰與獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)予以公布。
協(xié)會(huì)將視情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)處罰結(jié)果，必要時(shí)可通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和有關(guān)網(wǎng)站依法予以公示，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)當(dāng)同時(shí)列入行業(yè)失信名單。
第二十六條【定期評(píng)估】協(xié)會(huì)可根據(jù)情況定期對(duì)本公約及本細(xì)則的實(shí)施進(jìn)行評(píng)估；評(píng)估可由誠(chéng)信自律監(jiān)督委員會(huì)承擔(dān)，也可委托第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施；評(píng)估結(jié)果應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并報(bào)有關(guān)主管部門(mén)備案；評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量星級(jí)評(píng)定的依據(jù)。
第二十七條【法律責(zé)任】養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)營(yíng)者及其工作人員違反本公約的行為，如同時(shí)違反民事、行政和刑事法規(guī)的，還應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任或者刑事責(zé)任。
第二十八條【生效】本細(xì)則與《北京市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信自律公約》同時(shí)生效。
地址: 上海市寶山區(qū)場(chǎng)中路4098弄
20號(hào)(大場(chǎng)老街嘉年華)
